Inšpektorat Republike Slovenije za delo opozarja, da se 1. novembra izteče zadnji rok, do katerega morajo delodajalci izplačati delavcem regres za letni dopust za leto 2019.
Zakon kot zadnji dan za izplačilo regresa določa 1. julij, zato poudarjajo, da je 1. november določen le kot izjemen, skrajni rok, v katerem lahko delodajalci v primeru nelikvidnosti izplačajo delavcem regres. Mora pa biti takšen dogovor o možnosti kasnejšega izplačila regresa, opredeljen s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti.
Inšpektorat za delo bo tako po 1. novembru ponovno začel s poostrenimi nadzori glede izplačila regresa, saj je plačilo za delo neodtujljiva pravica delavcev, ki jo je treba dosledno spoštovati.
Vir: Inšpektorat za delo RS
Podjetja, ki ne bodo izplačala regresa, čaka finančna kazen. Za neizplačilo (ali zamudo pri izplačilu) regresa se lahko globa giblje v znesku od 3 tisoč do 20 tisoč evrov.
Več si lahko preberete tudi TUKAJ.